(三) 會處理紙帶求各點瞬時速度。
(二) 會根據(jù)相關(guān)實驗器材,設(shè)計實驗并完成操作。
(一) 能熟練使用打點計時器。
(一)選擇題(在每小題列出的四個選項中,只有一項是最符合題目要求的)
1.黨的十七大報告首次提出,要提高勞動報酬在初次分配中的比重。這有利于( ABCD )
A.維護勞動者權(quán)益,促進社會公平 B.在全社會形成熱愛勞動、尊重勞動的良好風(fēng)尚
C.勞動報酬與經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)濟效益增長相適應(yīng)
D.完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度
2.在企業(yè)分配中,如果過分壓低勞動報酬,則不利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明 ( A )
A.公平是提高效率的保證 B.要貫徹“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則
C.效率是公平的物質(zhì)前提 D.初次分配和再分配都要注重公平
3.十七大報告指出:“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平!币韵掠欣谠俜峙渲袑崿F(xiàn)社會公平的措施有 ( CD )
A.提高增值稅率 B.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.實行超額累進稅率 D.完善社會保障制度
4.中共十七大報告指出,“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平”。下列選項中具有縮小收入差距功能的再分配措施有 ( D )
①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) ②個人工薪所得實行超額累進稅率
③擴大財產(chǎn)性收入 ④完善最低生活保障制度
A.①② B.①③ C.②③ D.②④
5.中共十六大報告中提出:“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Wo!毕铝懈黜椫袑儆诤戏ǖ姆莿趧邮杖氲氖恰 ( C )
①機關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎金 ②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金
③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入 ④國債利息和購買彩票獲得的獎金
A①② B①③ C②④ D③④
6.我國現(xiàn)階段只能實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。決定我國現(xiàn)階段分配制度的根本原因是( B )
A我國實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度
B這一制度適應(yīng)了我國現(xiàn)實的生產(chǎn)力水平和特點
C為了社會主義的根本任務(wù),為了實現(xiàn)共同富裕的長遠目標(biāo)
D黨中央、國務(wù)院一心一意要提高全國人民的生活水平
7.上海某藥業(yè)有限公司與四位博士合辦一家新的有限責(zé)任公司,原公司注冊300萬元擁有60%的股份,四位年輕博士以“無形資產(chǎn)”--知識擁有40%的股份,既實現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化,又實現(xiàn)了個人技術(shù)與國有資產(chǎn)的結(jié)合。這四位博士取得的收入屬于( D )
A按勞分配所得 B按勞動要素所得
C按生產(chǎn)要素所得 D按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得
8.某國有企業(yè)改組為股份公司,技術(shù)員王某購買了內(nèi)部職工股,年終按股分紅得3000元,他還將自己的專利技術(shù)投入公司入股,年終又獲得17000元,全年他共得工資款36000元,崗位津貼960元,獎金12800元,一年之中他繳納各種稅款4500元,向困難職工捐款1000元。在王某一年的所得中,屬于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的分別是( B )
A 29760元;17000元 B 49760元;20000元
C 48800元;20000元 D 44260元;3000元
9.四川省人事廳下發(fā)文件,允許企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作和保守本單位技術(shù)商業(yè)秘密、不侵犯本單位或從事相關(guān)研究課題的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟權(quán)益的前提下,跨單位兼職,多職多薪。從分配角度講,這一做法( B )
A將拉大收入差距,加劇貧富差別,不利于共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn)
B 體現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
C反映出國家對知識的重視,有利于科技人員發(fā)揮聰明才智
D會導(dǎo)致有些技術(shù)人員一心謀取“灰色收入”而荒廢了新技術(shù)的研發(fā)
10.在現(xiàn)實生活中,不同國有企業(yè)的職工,付出相同的勞動,但獲得的勞動報酬卻可能有相當(dāng)大的差別。這說明( D )
A按勞分配只是一個抽象的原則,在現(xiàn)實生活中是不存在的
B按勞分配的實現(xiàn)程度是與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起的
C按勞分配的實行只有經(jīng)過一個漫長過程才能實現(xiàn)勞動者收入均等地獲取報酬
D按勞分配的實現(xiàn)程度是與企業(yè)的效益聯(lián)系在一起的
[例1](09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是
A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.調(diào)整銀行存貸款利率
C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D.建立企業(yè)職工工資正常增長機制
[解析]本題考查注重公平的措施,主要考查學(xué)生理解和運用知識的能力。再分配的主體是國家,據(jù)此可以排除AD兩項;B項行為主體雖然是國家,但不屬于注重公平的措施,故只有C項正確。
[答案]C
[例2](09天津卷1)2009年初,我國政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項改革有利于
A.提高收入水平,改善人民生活 B.完善分配制度,調(diào)節(jié)過高收入
C.實現(xiàn)社會公平,構(gòu)建和諧社會 D.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,實現(xiàn)優(yōu)勢互補
[解析]本題以2009年初“兩會”前的熱點及焦點議題為背景,考查學(xué)生對分配制度、社會公平與和諧社會等交叉知識點的理解,旨在考查學(xué)生調(diào)動和運用知識、分析和解決問題的能力。屬于中等難度題。我國政府推出的新醫(yī)改方案其目標(biāo)在于實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),體現(xiàn)了政府以人為本,提供社會公共服務(wù)的職能,目的就在于實現(xiàn)社會公平,有利于和諧社會的構(gòu)建,應(yīng)選C項。新醫(yī)改方案的實施并不能從實質(zhì)上提高居民的收入水平,故A項不選,其目的也不是在于調(diào)節(jié)過高收入,故B項不選,該題容易選D項,但是新醫(yī)改方案的出臺,其目的并在于體現(xiàn)優(yōu)勢互補,應(yīng)該是對于城鄉(xiāng)尤其是農(nóng)村都是有利的舉措。
[答案]C
[例3](09全國卷Ⅰ26)當(dāng)下,我國很多地方攤販經(jīng)營非;钴S,但存在經(jīng)營不規(guī)范現(xiàn)象。有的地方以建立固定經(jīng)營場所的方式給小販提供經(jīng)營空間,加強市場管理,規(guī)范攤販的經(jīng)營行為。促進這類個體經(jīng)濟的發(fā)展有利于
①實現(xiàn)按勞分配的收入分配原則 ②擴大政府調(diào)控范圍
③解決低收入群體的就業(yè) ④方便群眾的日常生活
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
[解析]從審題中,首先可排除①,因為“按勞分配”原則是社會主義公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)個人消費品分配的基本原則,而材料和本題設(shè)問很顯然是個體經(jīng)濟。從材料中也不能體現(xiàn)從事這類個體經(jīng)濟的人是低收入群體,更體現(xiàn)不出政府這樣做的目的是為了解決就業(yè)問題,所以排除③。④正好是教材中講到的個體經(jīng)濟的作用之一,從材料中政府的行為也正是為加強管理而實施。
[答案]D
(二)
收入分配和社會公平
1、社會公平
(1)收入分配公平的含義:主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們的基本生活需要。
(2)收入分配公平的意義:合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn),公平的收入分配,是社會主義分配原則的體現(xiàn),它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。
如果分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性,就會提高效率,促進生產(chǎn)的發(fā)展
反之,則會降低效率,阻礙生產(chǎn)的發(fā)展
(3)實現(xiàn)分配的社會公平
①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。
②保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系,維護勞動者利益,也有利于合理調(diào)整投資與消費的關(guān)系,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。當(dāng)前,要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。
③再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。為此,要加強政府對收入分配的調(diào)
節(jié),保護合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。通過強化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實現(xiàn)公平分配。
[注意]
初次分配是指在生產(chǎn)活動中,將國民收入在國家、企業(yè)、個人之間進行分配,生產(chǎn)要素的提供與報酬支付的關(guān)系是最基本的初次分配關(guān)系;再分配是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府對要素收入進行再次調(diào)節(jié)的過程,重點調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系。
2、處理好效率與公平的關(guān)系(一致性、矛盾)
(1)效率的含義:經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標(biāo)之一。
(2)效率和公平的關(guān)系:
①二者具有一致性,效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高經(jīng)濟效率的保證
②二者分別強調(diào)不同的方面,又存在著矛盾
③在社會主義市場經(jīng)濟中要體現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則
(3)處理好效率與公平的原因
發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進公平。
①我國人口眾多、人均自然資源相對匱乏。發(fā)展經(jīng)濟必須充分調(diào)動各方面的積極性,提高資源使用效率。
②同時,要將收入差距控制在合理的范疇內(nèi),使分配的結(jié)果促使人們奮進,使社會具有生機和活力。
(4)、處理好效率與公平(怎么辦)---(三個要求)
處理好效率與公平,既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊;
既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神;
在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。
[注意]
(1)允許和鼓勵一部分地區(qū)和個人先富起來不僅不違背社會主義共同富裕原則,相反,是整個社會走向共同富裕的必由之路。共同富裕不是同時也不是同步富裕,而是讓一部分人,一部分地區(qū)先富,然后,發(fā)揮他們的示范作用,帶動其他地區(qū)最終共同富裕。
(2)分配公平不等于平均主義,并不是要消除收入差距,而是要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)。借口兼顧公平而消除收入差距,必然陷入平均主義,實質(zhì)也是分配不公的表現(xiàn)。
(一)按勞分配為主體,多種分配方式并存
1、按勞分配為主體
(1)按勞分配的基本內(nèi)容和要求
在公有制經(jīng)濟中,在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品,多勞多得。少勞少得。
在公有制經(jīng)濟中個人消費品的分配必須而且只能是按勞分配,同時這種勞動是社會勞動。
(2)堅持按勞分配的必然性
①生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。分配制度是生產(chǎn)關(guān)系的重要方面,一個社會的分配制度直接取決于生產(chǎn)關(guān)系,取決于基本經(jīng)濟制度,在我國社會主義初級階段,公有制是所有制結(jié)構(gòu)的主體,因此決定了個人消費品的分配實行按勞分配。
②生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。產(chǎn)品采取什么樣的分配方式同生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r直接聯(lián)系,現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力沒有實現(xiàn)高度發(fā)達,勞動產(chǎn)品沒有達到極大豐富,還不能實行按需分配。
③社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點,是實行按勞分配的直接原因。在當(dāng)前的生產(chǎn)力狀況下,我國勞動者的勞動能力存在明顯的差別,勞動還是人們謀生的手段,因此個人消費品的分配必須體現(xiàn)人們勞動的差距。
社會主義階段,實行按勞分配既是客觀經(jīng)濟條件的要求,在實行按勞分配的同時,也體現(xiàn)了優(yōu)越性。
(3)堅持按勞分配的意義
實行按勞分配,勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,會激發(fā)勞動者的積極性,推動勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動技能,有力地促進社會主義生產(chǎn)力的發(fā)展,也體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
(4)按勞分配為主體的現(xiàn)實表現(xiàn)
按勞分配在所有分配方式中居主體地位。首先,從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看,雖然存在多種分配方式,但由于公有制經(jīng)濟占主體地位,所以按勞分配必然是主體;同時,勞動者中在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的占多數(shù),所以按勞分配方式必然是主體。其次,從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)看,盡管目前公有制企業(yè)個人收入來源逐漸多樣化,但在各種報酬中,按勞分配部分的收入仍然占較大比重。最后,從按勞分配對其他收入方式的影響看,公有制企業(yè)勞動者按勞分配的收入量,是其他所有制經(jīng)濟活動中勞動者收入水平的參照標(biāo)準(zhǔn)。
2、多種分配方式并存
(1)多種分配方式并存的客觀必然性
按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)。根據(jù)生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律,生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r決定分配方式。我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力總體水平低、發(fā)展不平衡和多層次的狀況,不可能實行單一的分配方式,必然存在多種分配方式。
這種分配方式也是由我國以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟并存的所有制結(jié)構(gòu)決定的。公有制是主體,在公有制經(jīng)濟中只能實行按勞分配。但在其他多種非公有制經(jīng)濟中,就不能按勞分配,而只能采取其他非按勞分配方式。
這種分配方式也是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求。只有這樣才能調(diào)動各方面的積極性。
(2) 多種分配方式的主要形式
①按個體勞動者勞動成果分配
個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料,獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,其勞動成果扣除成本和稅收后直接歸勞動者所有,從而構(gòu)成他們的個人收入。
②按生產(chǎn)要素分配
按生產(chǎn)要素分配就是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與受益分配。
參與受益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動、資本、技術(shù)和管理等。
(3)確立按生產(chǎn)要素分配的意義
確立按生產(chǎn)要素分配的原則,是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認,體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以造福人民。
按勞分配的基本內(nèi)容和要求
按勞分配為主體 堅持按勞分配的原因
持按勞分配的意義
按勞分配為主體
多種分配方式并存
多種分配方式并存的客觀必然性
多種分配方式并存
按個體勞動者
個 多種分配方式的主要形式 勞動成果分配
人 按生產(chǎn)要素分配收
入 收入分配公平的含義
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的 社會公平 收入分配公平的意義
分 堅持和完善分配制度
配 實現(xiàn)分配的社會公平 保證居民收入初次分配中占合理比重
收入分配 再分配更加注重公平
和社會公平 效率是公平的物質(zhì)前提
效率和公平的關(guān)系
公平是提高效率的保證
處理好效率與公平的關(guān)系 處理好效率與公平的原因
處理好效率與公平的
1、分配制度 生產(chǎn)決定分配 按勞分配及其作用 我國多種分配方式并存 2、分配原則
效率原則與公平原則
收入分配方式對效率、公平的影響
初次分配與再分配的關(guān)系
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