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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場統(tǒng)計了每個營業(yè)員在某月的銷售額，統(tǒng)計圖如下：

解答下列問題：
（1）設(shè)營業(yè)員的月銷售額為x（單位：萬元），商場規(guī)定：當(dāng)x＜15時為不稱職，當(dāng)15≤x＜20時，為基本稱職，當(dāng)20≤x＜25為稱職，當(dāng)x≥25時為優(yōu)秀．試求出不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀四個層次營業(yè)員人數(shù)所占百分比（精確到0.1%），并用扇形圖統(tǒng)計出來．
（2）根據(jù)（1）中規(guī)定，所有稱職和優(yōu)秀這兩個層次的營業(yè)員月銷售額的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)分別是多少？
（3）為了調(diào)動營業(yè)員的工作積極性，決定制定月銷售額獎勵標(biāo)準(zhǔn)，凡到達(dá)或超過這個標(biāo)準(zhǔn)的營業(yè)員將受到獎勵．如果要使得稱職和優(yōu)秀這兩個層次的所有營業(yè)員的半數(shù)左右能獲獎，你認(rèn)為這個獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為多少元合適？并簡述其理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

設(shè)營業(yè)員的月銷售額為x（單位：萬元）x＜15為不稱職，15≤x＜20為基本稱職，20≤x＜25為稱職，x≥25為優(yōu)秀．
（1）求四個層次營業(yè)員所占的百分比，并用扇形圖統(tǒng)計出來．
（2）求所有稱職和優(yōu)秀的營業(yè)員月銷售額的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

某商場統(tǒng)計了每個營業(yè)員在某月的銷售額，統(tǒng)計圖如下：

解答下列問題：
（1）設(shè)營業(yè)員的月銷售額為x（單位：萬元），商場規(guī)定：當(dāng)x＜15時為不稱職，當(dāng)15≤x＜20時，為基本稱職，當(dāng)20≤x＜25為稱職，當(dāng)x≥25時為優(yōu)秀．試求出不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀四個層次營業(yè)員人數(shù)所占百分比（精確到0.1%），并用扇形圖統(tǒng)計出來．
（2）根據(jù)（1）中規(guī)定，所有稱職和優(yōu)秀這兩個層次的營業(yè)員月銷售額的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)分別是多少？
（3）為了調(diào)動營業(yè)員的工作積極性，決定制定月銷售額獎勵標(biāo)準(zhǔn)，凡到達(dá)或超過這個標(biāo)準(zhǔn)的營業(yè)員將受到獎勵．如果要使得稱職和優(yōu)秀這兩個層次的所有營業(yè)員的半數(shù)左右能獲獎，你認(rèn)為這個獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為多少元合適？并簡述其理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

設(shè)營業(yè)員的月銷售額為x（單位：萬元）x＜15為不稱職，15≤x＜20為基本稱職，20≤x＜25為稱職，x≥25為優(yōu)秀．
（1）求四個層次營業(yè)員所占的百分比，并用扇形圖統(tǒng)計出來．
（2）求所有稱職和優(yōu)秀的營業(yè)員月銷售額的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：不詳 題型：解答題

某商場統(tǒng)計了每個營業(yè)員在某月的銷售額，統(tǒng)計圖如下：

解答下列問題：
（1）設(shè)營業(yè)員的月銷售額為x（單位：萬元），商場規(guī)定：當(dāng)x＜15時為不稱職，當(dāng)15≤x＜20時，為基本稱職，當(dāng)20≤x＜25為稱職，當(dāng)x≥25時為優(yōu)秀．試求出不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀四個層次營業(yè)員人數(shù)所占百分比（精確到0.1%），并用扇形圖統(tǒng)計出來．
（2）根據(jù)（1）中規(guī)定，所有稱職和優(yōu)秀這兩個層次的營業(yè)員月銷售額的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)分別是多少？
（3）為了調(diào)動營業(yè)員的工作積極性，決定制定月銷售額獎勵標(biāo)準(zhǔn)，凡到達(dá)或超過這個標(biāo)準(zhǔn)的營業(yè)員將受到獎勵．如果要使得稱職和優(yōu)秀這兩個層次的所有營業(yè)員的半數(shù)左右能獲獎，你認(rèn)為這個獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為多少元合適？并簡述其理由．

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