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在實(shí)數(shù)中，有（　�。�
A．最大的數(shù)B．最小的數(shù)
C．絕對(duì)值最大的數(shù)D．絕對(duì)值最小的數(shù)
D
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相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源：不詳 題型：單選題

在實(shí)數(shù)中，有（　�。�
A．最大的數(shù)B．最小的數(shù)
C．絕對(duì)值最大的數(shù)D．絕對(duì)值最小的數(shù)

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

16、在實(shí)數(shù)的原有運(yùn)算法則中，我們補(bǔ)充定義“新運(yùn)算”如下：當(dāng)a≥b時(shí)，a⊕b=a，當(dāng)a＜b時(shí)，則a⊕b=b2．當(dāng)-2≤x≤2時(shí)，（1⊕x）⊕x-（2⊕x）的最大值為
2
．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：不詳 題型：單選題

在實(shí)數(shù)中（　�。�
A．實(shí)數(shù)的絕對(duì)值都是正數(shù)
B．有絕對(duì)值最大的數(shù)，也有絕對(duì)值最小的數(shù)
C．沒有絕對(duì)值最大的數(shù)，但有絕對(duì)值最小的數(shù)
D．沒有絕對(duì)值最大的數(shù)，也沒有絕對(duì)值最小的數(shù)

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2011年山東省臨沂市中考數(shù)學(xué)模擬試卷（二）（解析版） 題型：填空題

在實(shí)數(shù)的原有運(yùn)算法則中，我們補(bǔ)充定義“新運(yùn)算”如下：當(dāng)a≥b時(shí)，a⊕b=a，當(dāng)a＜b時(shí)，則a⊕b=b2．當(dāng)-2≤x≤2時(shí)，（1⊕x）⊕x-（2⊕x）的最大值為    ．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：填空題

在實(shí)數(shù)的原有運(yùn)算法則中，我們補(bǔ)充定義“新運(yùn)算”如下：當(dāng)a≥b時(shí)，a⊕b=a，當(dāng)a＜b時(shí)，則a⊕b=b2．當(dāng)-2≤x≤2時(shí)，（1⊕x）⊕x-（2⊕x）的最大值為________．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

有位剛畢業(yè)的大學(xué)生到人才市場(chǎng)找工作，他看到一家公司的招聘資料上介紹這家公司的平均薪金為人民幣3 000元，員工試用期工資為1 000元，公司承諾在1年試用期滿后薪金不低于2 000元．他覺得很滿意，就簽了應(yīng)聘合同．但是，當(dāng)他上班后發(fā)現(xiàn)受騙了，因?yàn)樗私獾街車铰毠さ男浇饹]有一位是超過2 000元的．于是他找到公司經(jīng)理討個(gè)說法，否則就向勞動(dòng)部門投訴該公司在招聘資料上弄虛作假騙人．經(jīng)理給他出示了公司員工的薪金統(tǒng)計(jì)表：
人員 經(jīng)理 副經(jīng)理 部門主管 正式職工 試用期職工
人數(shù) 1 3 10 105 2
薪金（人民幣：元） 15000 12000 10000 2000 1000
（1）請(qǐng)你計(jì)算一下：這家公司的招聘資料上所說的平均薪金是否屬實(shí)？
（2）在這個(gè)例子中反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量數(shù)還有哪些？試分別計(jì)算之．
（3）對(duì)于這位應(yīng)聘大學(xué)生來說，你認(rèn)為最能反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量是什么？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

有位剛畢業(yè)的大學(xué)生到人才市場(chǎng)找工作，他看到一家公司的招聘資料上介紹這家公司員工的月平均工資為人民幣3000元，員工試用期月工資為1000元，公司承諾在半年試用期滿后月工資不低于2000元．他覺得很滿意就簽了應(yīng)聘合同．但是，當(dāng)他上班后發(fā)現(xiàn)周圍正式職工的月工資沒有一位是超過3000元的．于是他找到公司經(jīng)理想討個(gè)說法，經(jīng)理出示了公司員工的月工資統(tǒng)計(jì)表：
人員經(jīng)理副經(jīng)理部門主管正式職工試用期職工
人數(shù)13101052
月工資（人民幣：元）15000120001000020001000
（1）請(qǐng)你計(jì)算一下，這家公司的招聘資料上所說的員工月平均工資是否屬實(shí)；
（2）在這個(gè)例子中能反映這家公司員工月工資集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量還有哪些？分別是多少；
（3）對(duì)于這位應(yīng)聘大學(xué)生來說，你認(rèn)為最能反映這家公司員工月工資集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量是什么？簡(jiǎn)要說明理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2008年全國(guó)中考數(shù)學(xué)試題匯編《一次函數(shù)》（04）（解析版） 題型：解答題

（2008•孝感）某股份有限公司根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)本公司職工實(shí)行內(nèi)部醫(yī)療公積金制度，公司規(guī)定：
（一）每位職工在年初需繳納醫(yī)療公積金m元；
（二）職工個(gè)人當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)年底按下表的辦法分段處理：
分段方式處理方法
不超過150元（含150元）全部由個(gè)人承擔(dān)
超過150元，不超過10000元
（不含150元，含10000元）的部分		個(gè)人承擔(dān)n%，剩余部分由公司承擔(dān)
超過10000元（不含10000元）的部分全部由公司承擔(dān)
設(shè)一職工當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)為x元，他個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用（包括醫(yī)療費(fèi)中個(gè)人承擔(dān)的部分和繳納的醫(yī)療公積金m元）為y元．
（1）由表1可知，當(dāng)0≤x≤150時(shí)，y=x+m；那么，當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y=______；（用含m，n，x的方式表示）
（2）該公司職員小陳和大李2007年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)和他們個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用如下表：
職工治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)x（元）個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用y（元）
小陳300280
大李500320
請(qǐng)根據(jù)表2中的信息，求m，n的值，并求出當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y關(guān)于x函數(shù)解析式；
（3）該公司職工個(gè)人一年因病實(shí)際承擔(dān)費(fèi)用最多只需要多少元？（直接寫出結(jié)果）

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2008年全國(guó)中考數(shù)學(xué)試題匯編《二元一次方程組》（03）（解析版） 題型：解答題

（2008•孝感）某股份有限公司根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)本公司職工實(shí)行內(nèi)部醫(yī)療公積金制度，公司規(guī)定：
（一）每位職工在年初需繳納醫(yī)療公積金m元；
（二）職工個(gè)人當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)年底按下表的辦法分段處理：
分段方式處理方法
不超過150元（含150元）全部由個(gè)人承擔(dān)
超過150元，不超過10000元
（不含150元，含10000元）的部分		個(gè)人承擔(dān)n%，剩余部分由公司承擔(dān)
超過10000元（不含10000元）的部分全部由公司承擔(dān)
設(shè)一職工當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)為x元，他個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用（包括醫(yī)療費(fèi)中個(gè)人承擔(dān)的部分和繳納的醫(yī)療公積金m元）為y元．
（1）由表1可知，當(dāng)0≤x≤150時(shí)，y=x+m；那么，當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y=______；（用含m，n，x的方式表示）
（2）該公司職員小陳和大李2007年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)和他們個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用如下表：
職工治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)x（元）個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用y（元）
小陳300280
大李500320
請(qǐng)根據(jù)表2中的信息，求m，n的值，并求出當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y關(guān)于x函數(shù)解析式；
（3）該公司職工個(gè)人一年因病實(shí)際承擔(dān)費(fèi)用最多只需要多少元？（直接寫出結(jié)果）

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2009年江蘇省連云港市中考數(shù)學(xué)原創(chuàng)試卷大賽（45）（解析版） 題型：解答題

（2008•孝感）某股份有限公司根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)本公司職工實(shí)行內(nèi)部醫(yī)療公積金制度，公司規(guī)定：
（一）每位職工在年初需繳納醫(yī)療公積金m元；
（二）職工個(gè)人當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)年底按下表的辦法分段處理：
分段方式處理方法
不超過150元（含150元）全部由個(gè)人承擔(dān)
超過150元，不超過10000元
（不含150元，含10000元）的部分		個(gè)人承擔(dān)n%，剩余部分由公司承擔(dān)
超過10000元（不含10000元）的部分全部由公司承擔(dān)
設(shè)一職工當(dāng)年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)為x元，他個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用（包括醫(yī)療費(fèi)中個(gè)人承擔(dān)的部分和繳納的醫(yī)療公積金m元）為y元．
（1）由表1可知，當(dāng)0≤x≤150時(shí)，y=x+m；那么，當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y=______；（用含m，n，x的方式表示）
（2）該公司職員小陳和大李2007年治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)和他們個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用如下表：
職工治病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)x（元）個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用y（元）
小陳300280
大李500320
請(qǐng)根據(jù)表2中的信息，求m，n的值，并求出當(dāng)150＜x≤10000時(shí)，y關(guān)于x函數(shù)解析式；
（3）該公司職工個(gè)人一年因病實(shí)際承擔(dān)費(fèi)用最多只需要多少元？（直接寫出結(jié)果）

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