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2009年9 月.人力資源和社會保障部等六部門聯(lián)合下發(fā) .對中央企業(yè)高管發(fā)出“限薪令 的依據(jù)在于 ( ) A．國有企業(yè)員工收人應(yīng)貫徹按勞分配原則 B．按生產(chǎn)要素分配不利于實現(xiàn)社會公平 C．公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 D．效率是公平的物質(zhì)前提 【查看更多】

 

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