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以下是某企業(yè)員工工資情況調(diào)查表:

人員

經(jīng)理

管理人員

高級(jí)技工

工人

學(xué)徒

周工資

2 200

250

220

200

100

人數(shù)

1

6

5

10

1

合計(jì)

2 200

1 500

1 100

2 000

100

(1)計(jì)算這個(gè)問(wèn)題中工資的平均數(shù);

(2)在這個(gè)問(wèn)題中,工資的平均數(shù)能客觀地反映該工廠的工資水平嗎?為什么?

解:(1)由表格數(shù)據(jù)可知,

平均數(shù)為(2 200+1 500+1 100+2 000+100)÷23=300.

(2)雖然平均數(shù)為300元/周,但由表格中所列出的數(shù)據(jù)可以看出,只有經(jīng)理在平均數(shù)以上,其余的人都在平均數(shù)以下,故用平均數(shù)不能客觀真實(shí)地反映該工廠的工資水平. 該問(wèn)題說(shuō)明平均數(shù)受數(shù)據(jù)中的極端值的影響較大,妨礙了對(duì)總體估計(jì)的可靠性.因此不能說(shuō)平均值就一定能反映一組數(shù)據(jù)的平均水平.

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