Question

“劉易斯拐點”是指勞動力由過剩向短缺的轉折點，新就業(yè)人口主要集中在20～39歲年齡段。下圖為我國勞動力數(shù)量變化及預測情況，據(jù)圖回答下列各題。

小題1:我國開始出現(xiàn)“用工荒”的時間拐點大致是    

A．2002年

B．2007年

C．2012年

D．2020年

小題2:針對“劉易斯拐點”的出現(xiàn)，我國政府應  

A．繼續(xù)實行嚴格的低生育政策

B．加大職業(yè)技術教育，提高勞動者技能

C．鼓勵大量外資企業(yè)的入駐

D．增加對企業(yè)的補貼，提高勞動者工資

Answer 1

小題1:A
小題2:B

試題分析：
小題1:劉易斯拐點是勞動力由過剩到短缺的轉折點，勞動力過剩與短缺不應簡單看勞動力的絕對數(shù)量，而是看供求關系。從20至29歲新增就業(yè)人口的變化來看，新增就業(yè)人口由最高開始下降，表明崗位從此招到的人少了，企業(yè)出現(xiàn)了用工荒。圖中我國新增就業(yè)人口數(shù)量開始減少的時間大致是2002年。故選A。
小題2:“用工荒”實際上反映了我國結構性缺工與總量缺工并存，以結構性缺工為主。實質(zhì)是“廉價勞動力荒”，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對收入的期望值也提高了，工資也要相應提高。低收入低技能的工作不愿意干，高收入高技能的不會�！皠⒁姿构拯c”的出現(xiàn)，固然與我國勞動力數(shù)量的變化有關，但更主要的還是我國勞動力技術水平低，隨著經(jīng)濟結構調(diào)整升級，廉價勞動力生產(chǎn)企業(yè)減少，高附加值企業(yè)增加，相對應的，以技師、技工為代表的“中級勞動力”數(shù)量卻越來越不足，因此我國政府應加大職業(yè)技術教育，提高勞動者技能，通過對勞動者的培訓，用質(zhì)量替代數(shù)量。故選B。