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某鋼鐵企業(yè)為了適應市場競爭的需要,提高生產效率,決定將一部分鋼鐵生產一線員工調整去從事服務性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產品產值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調整出去一部分一線員工后,生產一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產品產值可增加30%,調整到服務性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產值24萬元.如果要保證員工崗位調整后,它們全年的總產值至少增加20%,并且鋼鐵產品的產值不能超過33150萬元.則安排調整到服務性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.
設從現(xiàn)有鋼鐵生產一線員工中調整x人從事服務性工作.
根據(jù)題意,建立不等式組:
30(1+30%)(1000-x)+24x≥30×(1+20%)×1000
30(1+30%)(1000-x)≤33150.

解不等式1,得x≤200.
解不等式2,得x≥150.
即不等式組的解集是150≤x≤200.
答:安排調整到服務性工作崗位的人數(shù)不低于150人,不超過200人.
練習冊系列答案
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科目:初中數(shù)學 來源: 題型:

某鋼鐵企業(yè)為了適應市場競爭的需要,提高生產效率,決定將一部分鋼鐵生產一線員工調整去從事服務性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產品產值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調整出去一部分一線員工后,生產一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產品產值可增加30%,調整到服務性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產值24萬元.如果要保證員工崗位調整后,它們全年的總產值至少增加20%,并且鋼鐵產品的產值不能超過33150萬元.則安排調整到服務性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是
 

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科目:初中數(shù)學 來源: 題型:

某鋼鐵企業(yè)為了適應市場競爭的需要,提高生產效率,決定將一部分鋼鐵生產一線員工調整去從事服務工作,該企業(yè)有鋼鐵生產一線員工1000人,平均每人可創(chuàng)造年產值30萬元,根據(jù)規(guī)劃,調整出去的一部分一線員工后,余下的生產一線員工平均每人全年創(chuàng)造年產值可增加30%,調整到服務性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產值24萬元,如果要保證員工崗位調整后,現(xiàn)在全年總產值至少增加20%,且鋼鐵產品的產值不能超過33150萬元,怎樣安排調整到服務行業(yè)的人數(shù)?

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科目:初中數(shù)學 來源:2005年全國中考數(shù)學試題匯編《不等式與不等式組》(05)(解析版) 題型:解答題

(2005•南充)某鋼鐵企業(yè)為了適應市場競爭的需要,提高生產效率,決定將一部分鋼鐵生產一線員工調整去從事服務性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產品產值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調整出去一部分一線員工后,生產一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產品產值可增加30%,調整到服務性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產值24萬元.如果要保證員工崗位調整后,它們全年的總產值至少增加20%,并且鋼鐵產品的產值不能超過33150萬元.則安排調整到服務性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.

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科目:初中數(shù)學 來源:2005年四川省南充市中考數(shù)學試卷(解析版) 題型:解答題

(2005•南充)某鋼鐵企業(yè)為了適應市場競爭的需要,提高生產效率,決定將一部分鋼鐵生產一線員工調整去從事服務性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產品產值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調整出去一部分一線員工后,生產一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產品產值可增加30%,調整到服務性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產值24萬元.如果要保證員工崗位調整后,它們全年的總產值至少增加20%,并且鋼鐵產品的產值不能超過33150萬元.則安排調整到服務性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.

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